💡 Какво не разбираме за младите хора? И защо поколенческите различия често създават пропасти на работното място?

Какво всъщност ни различава между поколенията – и какво можем да научим едни от други? В този епизод говорим за Gen Z, Милениълите, Бейби бумърите и всички между тях – за ценностите, мотивацията и нуждата от смисъл, която свързва всички възрасти.

В разговора с Андрей Илиев – консултант, треньор и човек, който е направил едно от най-мащабните изследвания на поколение Z в България за нуждите, нагласите и мотивациите им – ще чуете защо само 1% от младите хора искат да се развиват, кои са те и защо Андрей вярва, че този 1% може да стане 10%, 20% или дори 30%. Това са изгряващите звезди, които имат нужда не от натиск, а от среда и подкрепа.

🎧 Какво ще чуете в епизода:

– Какво означава „поколение“ и защо всяко следващо е „различно“

– Как младите хора гледат на работата, смисъла и успеха

– Какви са най-честите стереотипи между поколенията

– Как да разберем, подкрепим и развием младите хора

– Как да изграждаме мостове между поколенията, вместо пропасти

👤 За госта

Андрей Илиев е треньор, фасилитатор, бизнес консултант и лектор, съосновател и изпълнителен директор на Leader Academy. Leader Academy е организация, посветена на каузата да подкрепя младите хора да развиват себе си и да реализират своя потенциал. През последните 9 години Андрей и неговият екип са обучили над 1 500 млади хора от цяла България, а платформата CONCEPTi подпомага кариерното развитие на поколение Z.

🔗 Връзки към госта

👉 LinkedIn профил на Андрей Илиев: https://www.linkedin.com/in/andrey-iliev-ailiev-consultancy-co-founder-leader-academy/

👉 Официален сайт на Leader Academy: www.leaderacademy.bg

👉 Проучване и доклад за Gen Z: www.leaderacademy.bg